職位介紹
崗位職責： 1.根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等； 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇； 6.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃； 7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設； 9.規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關專業背景，本科及以上學歷； 2.八年以上相關工作經驗； 3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優先考慮； 4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策； 6.具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊； 7.具備較強的計劃性和實施執行的能力。
其他信息
語言要求：不限
專業要求：不限
所屬部門：產業地產
匯報對象：總經理 董事長
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您當前的位置: 招賢納士
招商營銷運營 15-25k 青島 3-5年 本科及以上
職位介紹
職責描述： 崗位職責： 1、負責產業園區的運營工作，協助入園企業開展政策解讀、申報；銀行融資、工商、稅務、高新技術企業認定、專利申請等各項服務； 2、了解政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助園區孵化器和入駐企業申請并落實各種優惠和扶持政策； 3、開展已入駐企業的服務工作，定期走訪企業，挖掘企業需求，整合各類產業服務資源，跟蹤指導企業成長； 4、拓展優質合作方資源、以及自建服務體系/平臺，以承接企業非核心業務外包和促進其核心能力提升為出發點，建立高效可靠的商務模式； 5、對接管理第三方服務機構，整合各項服務平臺資源，負責合作接洽、商務談判、合同簽訂等環節； 6、策劃組織園區企業舉辦各類活動。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，3年以上產業地產區等運營工作經驗，有相關行業協會、商會工作、園區運營經驗者優先； 2、熟悉產業政策，具有強烈的產業服務意識，團隊協助能力強，對產業服務的開展有一定的見解； 3、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；高度的工作熱情，良好的職業道德； 4、較強的業務拓展和人際交往溝通能力，有強烈的責任心，勤奮積極，具備一定的寫作功底，執行力強； 5、服從公司、領導安排，勇于面對挑戰，愿意與企業共同成長。 任職要求：
其他信息
語言要求：不限
專業要求：不限
所屬部門：產業地產
人力總監 20-25k
青島 5-10年 本科及以上人才發展 人力資源經驗 薪酬管理 崗位配置招聘 培訓開發與實施 人力資源規劃 員工激勵 薪酬設計 組織發展 績效管理董事長助理 5-8K
青島 1-3年 大專及以上
職位介紹
職責描述： 1、協助董事長處理一些文檔和文件，行政部門或者財務部門，銷售部門遞交上來的文件中，你要及時作出篩選和處理，分輕重主次，交給董事長批閱和簽字。 2、每天早上董事長到達辦公室之前，安排好董事長一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現意外，及時更改行程表，并及時告知董事長，妥善處理。 3、安排好每次會議，需要董事長出席的股東大會或者其他類高管會議，會議之前協助董事長完成講話稿件和重點，做好PPT和課件，并及時通知參會人員時間和地點，在規定的時間內安排好會議。 4、如果董事長外出或者出差的時候需要你協助和陪同，那么要提前做好各類準備，安排好當天以及將來幾天的工作，包括私人的事情，以免占用太多工作時間，降低工作效率。 5、對每天不同的電話進行有機篩選，如果確定一定要董事長親自接聽的電話，轉接到董事長辦公室，如果沒有必要董事長親自處理，那么安排和處理好，減少董事長的工作壓力。 6、如果董事長有私人事情需要你去處理，一般酌情處理、合理安排。 任職要求：協助董事長所有的工作，會開車、年齡在22歲——30歲之間。
其他信息
語言要求：不限
專業要求：不限
